A por las merecidas vacaciones
Durante la semana del 12 al 18 de agosto la Escuela de Formación SEM permanecerá cerrada por vacaciones. Nuestrxs técnicxs de formación se encuentran de vacaciones, – ¡ya les tocaba! – Por lo que todo registro o contratación de alumnos deberá ser a partir del 19 de agosto. Por supuesto, el Centro de Formación y Empresa sigue abierto durante esos días, a excepción del 15 de agosto, para atender a todo usuario que desee información sobre nuestros proyectos para jóvenes y empresas. ¿Tienes una empresa y necesitas trabajadores? Os animamos a descubrir los Contratos de Formación y Aprendizaje 😉
Buscamos empresas que quieran contratar jóvenes
Los jóvenes españoles están buscando trabajo y las empresas demandan personal, ¿cuál es el problema? El problema, que bien lo saben las empresas, es lo caro que sale contratar un nuevo trabajador. El empresario debe contar con gastos en selección, Seguridad Social, salario mínimo interprofesional… ¿Por qué iba a contratar a alguien si consigo mismo basta? ¿por qué iba a contratar a alguien más si un solo trabajador puede hacer el trabajo de tres? Por mucho que veamos en las cuentas un «ahorro» realmente lo que se está provocando es una bajada de la productividad enorme. Se necesita delegar y se necesita personal que genere productividad y sea efectivo. La Escuela de Formación SEM propone al empresario la opción de Contrato de Formación y Aprendizaje porque supone un ahorro de casi un 45% del gasto «ordinario» y mejora la productividad del negocio al contar con personal en formación y adaptado a las necesidades de la empresa. Requisitos de formación 25% jornada= formación: 450 horas (mínimo). No horas extras, no trabajo nocturno, no trabajo a turnos. Coste de la formación financiado mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social: 344 euros/mes. Requisitos empresa Creación o actualización de Código Cuenta de Cotización de formación (CCC principal de la empresa no es válido). Estar al corriente de pago con Hacienda (Certificado). Estar al corriente de pago con la Seguridad Social (Certificado). Empresa localizada en la Comunidad de Madrid. No debe haber realizado despidos improcedentes en los 12 meses anteriores al inicio de la contratación. Altas laborales: códigos 421-450. PERIODO VACACIONAL: Dentro del periodo de TRABAJO. Ponte en contacto con la Escuela de Formación SEM y descubre todas las ventajas de un Contrato de Formación y Aprendizaje con nosotros.
No me gusta lo que estudio, ¿cómo puedo hacer que sea provechoso?
Al principio todo parece emocionante, ¡por fin ha llegado el día que voy a estudiar lo que realmente quiero! El problema, muchas veces nuestras expectativas se ven pisoteadas por una realidad que no nos habían contado o no habíamos previsto. Nos hacemos ideas equívocas de muchas profesiones. Podemos pensar que ser médico es emocionante ya que tu día a día es salvar vidas, que ser profesor puede ayudar a autorealizarse y motivar a otros a superarse o que ser periodista es contar las historias de los que no tienen voz. Por supuesto, nuestras expectativas tienen que ser bonitas para motivarnos a realizar cualquier actividad pero, antes, deberíamos preguntarnos si realmente es lo que nos gusta y, sobre todo, si estamos informados de lo que realmente es ser médico, profesor o periodista. ¿Cuáles son las actividades del día a día? ¿Cuáles son tus responsabilidades? ¿Qué conocimientos debo tener? ¿Qué oportunidades y opciones tengo? Como introducíamos, muchos empezamos formaciones que parecen apetitosas. Por desgracia, luego nos encontramos con que no nos gusta nada de lo que nos están contando. Por supuesto, yo soy de las que cree que hay que darle una segunda oportunidad y por lo menos alcanzar un segundo curso para decidir, con criterio, si quiero continuar o no, o si me sirve para alcanzar lo que realmente quiero hacer. Vamos a partir de la idea de que toda formación es provechosa. Independientemente de si nos gusta o no. Puede que no estés estudiando lo que te gusta pero seguro que refuerza muchas actitudes que te servirán para encontrar y realizar la profesión que gustes. Por lo que no desesperes. Es imposible acertar lo que te gusta sin conocer. Si no estás a gusto con lo que estudias, aprende y utiliza toda la información que te den a tu favor. Tu objetivo debe ser conocer y formarte en lo que quieres para luego disfrutar de tu profesión.
Abierto proceso de selección
Anuncio: Precisamos dispongas de menos de 25 años para poder ofrecerte un contrato de formación y aprendizaje de un año de duración, del cual, del total del contrato el 25% (3 meses aprox) es formación reglada de módulos de certificado de profesionalidad de «certificado de ventas». La jornada es partida de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 exceptuando los viernes que es de 8:00 a 15:00. El salario mensual es de 900€ a 1000€. Además, se abonaran incentivos. La zona es el corredor del henares y precisamos dispongas de motivación y entusiasmo. Las principales funciones son: dar a conocer nuestros productos de formación y prevención de riesgos laborales, incluido una app, fidelizar clientes y gestionarlos. Si estas interesado por favor mándanos un c.v. Te dejamos el enlace de la oferta en el portal de empleo tablondeanuncios.
Otro certificado terminado, otro logro
Los alumnos de la Escuela de Formación SEM terminan el certificado de profesionalidad 18/19 en restaurante y bar y cocina. Una magnífica noticia para la Escuela de Formación SEM y para el equipo docente. Un grupo más de jóvenes ha superado la formación mientras han adquirido experiencia en el sector de la hostelería. Los contratos de formación y aprendizaje han hecho posible que estos jóvenes hayan podido obtener una formación de calidad vinculada a las necesidades del sector hostelero. Además, con su actividad laboral, han podido hacer de ellos unos expertos en la materia. Y tras esta gran noticia, toca echar la vista atrás a un año académico muy intenso y fructífero. Os incluimos los hitos más significativos: Titulación oficial en el certificado profesional de restaurante y bar. Titulación oficial en el certificado profesional de cocina. Experiencia de un año en el sector hostelero. Remuneración por su actividad laboral. Integración de los jóvenes en el mercado laboral. Compromiso por una formación de calidad y adecuada a las necesidades de la empresas y el alumno.
Proceso de selección Contratos de Formación y Aprendizaje
Nos encontramos en la recta final de la selección de alumnos 2019/2020. Durante esta última semana de junio terminamos las entrevistas a los jóvenes candidatos para los contratos de formación y aprendizaje. Todos los postulantes elegidos obtendrán una formación orientada a las necesidades del sector por la que optaron, hostelería o comercio y marketing. Los contratos de formación y aprendizaje ayudan al alumno a adquirir experiencia y habilidades con mayor rapidez ya que un 25% está dedicado a la formación y un 75% a la actividad laboral. No todos los jóvenes pueden optar a este tipo de contratos. Deben cumplir una serie de requisitos registrados por la Comunidad de Madrid. Los jóvenes deben tener entre 16 y 24 años, estar inscritos en Garantía Juvenil y como demandante de empleo, no tener estudios oficiales del sector y estar empadronado en la Comunidad de Madrid. Si deseas trabajar y estudiar con remuneración durante 12 meses, ponte en contacto con la Escuela de Formación SEM 😉
Tiradas de cerveza
La cafetería El Reencuentro ha protagonizado hoy los pasos que deben seguir los alumnos de la Escuela de Formación SEM para realizar una buena «tirada» de cerveza, cuidando el detalle. En los días más calurosos de verano se llegan a servir más cañas de cerveza de las que podemos llegar a contar. Ya no solo en verano, imaginad cuántas se deben servir en festividades como la de ahora, el Día del Orgullo Gay, además de otras como fiestas locales o concentraciones de personas que se celebran en estas fechas. Por tanto, aunque haga calor, y el cliente busque más el frescor de una cerveza bien fría que el hecho de que esté bien o no echada la cerveza, hay que servirla como se debe. ¿Cómo tirar una buena caña? Controlando la temperatura de todo el sistema, desde el barril al vaso y la aplicación justa de la presión y del carbónico; usando los vasos de cerveza solo para cerveza y lavándolos siempre a mano y por último, influye el saber hacer para tirarla de forma tradicional. Todos los alumnos de hostelería de la Escuela de Formación SEM han aprendido la forma tradicional de tirar la cerveza, incluyendo el primer paso: «antes de servir la cerveza lavamos el vaso para evitar que se formen burbujas» 😉 ¡Ya están preparados!
Colaboradores en la Asamblea General Ordinaria de ACESIMA
Ayer, 12 de junio, se celebró la Asamblea General Ordinaria de ACESIMA en la sede de Axa Exclusiv en Madrid. Escuela de Formación SEM, como colaborador del evento, ha estado presente durante la convocatoria de los asociados, las charlas informativas y el convenio de accidentes de tráfico. ¿Por qué nuestro interés? La Asamblea General de Acesima nos ayuda a conocer de primera mano el sector sanitario. Un sector muy cercano a nosotros ante nuestras tantas colaboraciones con clínicas y hospitales. Acesima ha dejado ver en sus charlas informativas que muchos de los asociados tienen carencias en cuanto a visibilidad y digitalización. Y os preguntaréis – nosotros ¿dónde entramos? – en formar a personal que se adapte a las necesidades de los asociados, es decir, proponiéndoles contratos de formación y aprendizaje. Los contratos de formación y aprendizaje proporcionan un ahorro sustancial a las empresas, además de garantizarles personal formado. Las clínicas y centros médicos precisan de gente formada. Personal que les hagan visibles, sepan manejarse en un entorno digital y con capacidades de atención al cliente. Necesitan un buen costumer service para así incrementar sus ventas. Estamos muy agradecidos de contar con ACESIMA para poder crecer todos juntos y, sobre todo, para dar una oportunidad más a sus asociados para crecer y avanzar. Y que no quepa duda, ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia y un futuro laboral.
La recta final para los alumnos de Comercio y Atención al Cliente
Nos complace anunciar al nuevo grupo de expertos en Comercio y Atención al Cliente. Muchos de los alumnos de la convocatoria 2018/2019 en Comercio y Atención al cliente se encuentran en la recta final. Por ello, nos regalan una sonrisa y una magnífica foto de recuerdo. Los cursos de Comercio y Marketing ofrecen a emprendedores, pymes y grandes compañías una herramienta esencial. El certificado de profesionalidad junto al contrato de formación y aprendizaje ayuda a los alumnos a ser esa herramienta esencial. El objetivo del certificado de profesionalidad es conocer y profundizar sobre aspectos del comercio para que las empresas crezcan de forma segura y exitosa. El comercio constituye el motor del crecimiento global y del desarrollo sostenible y, para ello, la formación, accesible y clara, es imprescindible para realizar negocios con éxito.
Comenzar a trabajar tras los estudios no es tarea difícil
Hemos llegado a un punto en el que después de los estudios todo se hace un mundo. Encontrar prácticas, optar a un contrato decentemente remunerado, tener aspiraciones de contratación permanente. Encontrar trabajo no parece tarea fácil. No porque no haya trabajo sino porque no se encuentra contratos adaptados a las expectativas de cada uno. ¿Conoces los contratos de formación y aprendizaje? Contrato, formación y aprendizaje, ¿qué hacen esas palabras juntas? Se trata de un contrato que beneficia tanto a los jóvenes como al empresario, pudiendo así optar a un puesto de trabajo sin que sea una tarea difícil ya que el empleador está convencido. Te explicamos de que trata: Durante 12 meses se opta por una formación cuya cualificación se adapta al trabajo que se está desempeñando. El alumno durante un 25% de su jornada obtendrá una formación con una titulación oficial. Durante un 75% de la jornada desempeñará la actividad laboral. Lo mejor es, que la jornada laboral, está retribuida en proporción al tiempo de trabajo efectivo, según el convenio de la empresa y nunca por debajo de la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional. Por supuesto, todo lo bueno tiene requisitos: El joven debe estar inscrito en Garantía Juvenil. Para ello, debe tener entre 16-25 años. También debe estar inscrito como demandante de empleo. No debe haber tenido relación laboral previa con la empresa contratante. No debe haber trabajado en los días previos a la contratación. No haber finalizado la duración máxima de un contrato de formación y aprendizaje en los 12 meses anteriores al inicio de la presente contratación. Carecer de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato. Estar empadronado en la Comunidad de Madrid. Escuela de Formación SEM cuenta con dos convocatorias para junio: Sector de Hostelería. Sector Comercial de Automoción. Contacto: 91 161 50 53 | fpdual@pformacion.es
