Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje. El pasado 4 de Agosto 2018 se implantó una ayuda económica para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Todos aquellos jóvenes que no cuenten con una titulación en bachillerato, técnico de grado medio, título oficial de nivel superior a Bachillerato, otros títulos reconocidos como equivalente a los anteriores o certificados de profesionalidad de niveles 2 o 3 pueden optar a una ayuda económica. La cuantía de la ayuda económica será igual al 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento. La percepción de la ayuda económica se mantendrá durante la vigencia del contrato para la formación y aprendizaje y tendrá una duración máxima de 18 meses y mínima de 12 meses. El pago periódico de la ayuda económica se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal. Todo el que esté interesado puede ponerse en contacto con la Escuela de Formación SEM. ¡No dejes escapar esta oportunidad! Conoce más sobre los contratos de formación y aprendizaje.
Oferta de empleo teleoperadores/ tramitadores/ auxiliares administrativos
Escuela de Formación SEM cuenta con 15 vacantes para teleoperadores/ tramitadores/ auxiliares administrativos. ¿Tienes menos de 30 años y ganas de trabajar? Escuela de formación SEM te propone un planning de trabajo más formación sin gastar un minuto más de tu tiempo y ni un céntimo más de tu bolsillo en buscar ofertas de empleo en las que te piden una cualificación no adquirida y, por tanto, te reducen tus posibilidades de ser contratado. ¿Qué candidatos buscamos? Nuestros candidatos deben ser resolutivos y constantes. Buscamos 15 responsables de Atención telefónica al cliente, Resolución de incidencias y Tramitación de las mismas (seguros), Organización entre cliente, operarios y usuario final y Telemarketing, que tenga entre 16-29 años y esté inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil. Es importante que tenga una aptitud responsable y amigable y sepa trabajar en equipo. Fecha de inicio: 2 de Octubre. Localidad: Coslada, Madrid. Duración: 12 meses. Requisitos: 16-29 años, inscripción en el Fichero de Garantía Juvenil y estar empadronado en la Comunidad de Madrid. Si estás inscrito en garantía juvenil, tienes entre 16-30 años y ganas de trabajar y formarte durante un año entero. Ven al Centro de Formación y Empresa de la Escuela de Formación SEM e infórmate. Calle Madre de Dios 12, 28801 Alcalá de Henares (Madrid) 91 833 61 95
Subvenciones para fomentar los contratos de formación y aprendizaje
¿Por qué es importante fomentar los contratos de formación y aprendizaje? El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores. Tanto para el postulado trabajador como para el empresario es importante contar con una cualificación o un personal cualificado. El contrato de formación y aprendizaje garantiza la cualificación del joven bajo un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. ¿Cuál es la ventaja? Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes con total protección social, desempleo y reducción del 100% de la cuota del trabajador. Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa. Obtención de una titulación oficial. Y, por supuesto, para los empresarios una reducción de las cuotas empresariales, la bonificación de la formación y subvención mínima programa de refuerzo de los incentivos al contrato de formación y aprendizaje de unos 2.940€. Muchos de nuestros alumnos ya han obteniendo su primer sueldo y han superado algunos de los módulos que les ayuda a mejorar cada día en su sector. Además, algunas de las empresas que han apostado por nuestros alumnos y por la contratación en formación y aprendizaje han recibido ya la subvención de unos 2.940€. Por lo que la Escuela, ¡está de celebración! Nos alegra mucho ver como las empresas apuestan por los jóvenes y cómo los jóvenes crecen con nosotros para coger experiencia y ser unos verdaderos profesionales.
¿Por qué una buena atención al cliente es beneficiosa para la empresa?
Cada vez es más importante para las empresas que sus clientes tengan una buena experiencia de marca para conseguir su fidelidad. Los clientes ya no sólo necesitan que el producto se adecúe a sus necesidades, sino que también necesitan que sean las propias marcas las que se preocupen por ellos. Tienen que tener la certeza de van a ayudarles en aquello que necesiten. Y en este sentido, la atención al cliente juega un papel muy importante. Por ello, los alumnos de hostelería de la Escuela de Formación SEM empiezan el módulo de información y atención al cliente/consumidor/usuario pudiendo así aplicar en sus horas de trabajo la gestión de la atención y técnicas de comunicación. ¿Por qué? Pocas cosas hablan con mayor claridad de la filosofía de una empresa que el trato que da a sus clientes y mucho más en el sector de hostelería que ya no sólo se critica por la comida, influyen muchísimos más aspectos como la decoración, limpieza y trato. Ahora, nuestros alumnos, además de estudiantes son trabajadores por lo que son parte de una imagen de empresa y deben conocer técnicas que ayuden a la buena atención de los usuarios. ¿Qué reporta a la empresa una buena atención? En primer lugar, fidelizar a los clientes. Las empresas invierten mucho dinero en conseguir que los clientes lo sean durante el mayor periodo de tiempo. Se consigue escucha activa. Los usuarios cuando se sienten seguros y cómodos con una empresa no les importa expresar su opinión y ofrecer información de interés para la empresa con objeto de poder seguir mejorando. ¿Sabías que conseguir un cliente nuevo es entre 5 y 10 veces más difícil que lograr que uno que ya tenemos no nos abandone? La ventaja de prestar una buena atención al cliente es, en muchas ocasiones, una cuestión matemática. ¿Cuánto cuesta en términos de publicidad, gasto comercial, etc obtener cada cliente nuevo?¿Cuánto costaría mejorar el servicio de atención al cliente y cuánto reportará en concepto de clientes no perdidos, publicidad, imagen, etc? Haz la cuenta y verás lo importante que es una buena atención, ¡es publicidad indirecta! Los propios clientes harán nombre a la marca.
Día mundial de la juventud
En muy pocas ocasiones se agradecen a los jóvenes todo lo que hacen para adaptarse a una sociedad difícil, confusa y cambiante. Los jóvenes, personas comprendidas entre los 18 y los 29 años de edad, son fundamentales para el cambio social, el desarrollo económico y la innovación tecnológica. Su imaginación, sus ideales, su energía y su visión son imprescindibles para el desarrollo continuado de las sociedades de que forman parte. Hoy es el Día Mundial de la juventud, y ante este gran día Escuela de Formación SEM quiere recordar la gran importancia que tienen los jóvenes sobre la sociedad. Pese a su gran importancia, los jóvenes son al mismo tiempo víctimas de los grandes cambios de la sociedad y, muchos, se ven perjudicados por los conflictos armados. Así mismo, los jóvenes tienen casi el triple de probabilidades que los adultos de estar desempleados y de realizar trabajos de baja calidad, de enfrentarse a desigualdades en el mercado laboral y la transición de la escuela a un puesto de trabajo puede ser larga e insegura. Asimismo, las mujeres tienen más probabilidad de estar subempleadas y recibir menos salario, así como de desarrollar trabajos a tiempo parcial o tener contratos temporales. Debemos cuidar más a nuestros jóvenes. Se les debe ayudar a generar grandes cambios evolutivos y desarrollar sus habilidades en las nuevas tecnologías y su capacidad de innovar para romper con la sociedad injusta y crecer como sociedad. Para todos los jóvenes, Escuela de Formación SEM os anima a seguir adelante y os agradece todo el esfuerzo que hacéis para ser siempre mejores, siempre se puede ser un poco mejor 😉 ¡Esperamos poder veros en nuestras aulas para crecer juntos!
Los santos niños justo y pastor
Para muchos de nuestros alumnos: si, ¡Hoy lunes NO hay clase! Además de daros un día de respiro, también, como complutenses, queremos recordar que es el día de los santos patronos de Alcalá y Madrid, Santos Justo y Pastor. Los Santos Niños Justo y Pastor son Patronos de Alcalá de Henares. Fueron martirizados a comienzos del siglo IV, bajo la persecución de Maximino y Diocleciano. Según cuenta su leyenda, tenían 7 y 9 u 8 y 13 años, respectivamente, cuando fueron perseguidos y martirizados por no querer renunciar a su fe, en 304 bajo el mandato de Diocleciano. Primero fueron azotados con varas y, finalmente, decapitados. Sus presuntos cadáveres fueron descubiertos en el siglo octavo y llevados a Huesca. En 1568, fueron traídos de vuelta a Alcalá, donde yacen bajo el altar mayor de la Catedral Magistral. Desde hace siglos la Torre de la Santa e Insigne Iglesia Catedral Magistral de Alcalá de Henares ha sido punto de referencia para viajeros y peregrinos, señalando el lugar de martirio de los Santos Niños Justo y Pastor y convocando, con el tañido de las campanas, a los acontecimientos más importantes de la ciudad. Se puede visitar el templo durante el horario de apertura: de 9 a 13 horas y de 17 a 20.30 horas (domingos y festivos de 10 a 13.30 y de 18 a 20.30, en función de los horarios de culto).
Escuela de Formación SEM se publica en el programa de festejos de PUERTA de Madrid
Un año más Escuela de Formación SEM se publica en el programa de festejos de PUERTA de Madrid con objeto de anunciar su iniciativa y apuesta por los contratos de formación y aprendizaje. ¿Quieres contratar aprovechando las subvenciones públicas y ahorrar el 45%? Si eres empresario, necesitas personal y quieres ahorrarte costes, ¡este es tu contrato! ¿Qué te aporta un contrato de formación y aprendizaje? Lo más importante, personal formado y adaptado a las necesidades de la empresa, ¿en qué me beneficia un personal formado? Tener a tu personal formado ayuda a obtener mayores beneficios ya que conocen técnicas de venta, comunicación y gestión de usuarios, además aportan habilidades adquiridas posibilitando un proceso de trabajo más eficaz. Por supuesto, el contrato de formación y aprendizaje garantiza a las empresas un gran ahorro: Reducción del 100% en la Seguridad Social, reducción del 100% en la indemnización por fin de contrato y salario mensual en 12 pagas. Y no olvidar la subvención mínima programa de refuerzo de los incentivos al contrato de formación y aprendizaje de unos 2.940€ y la bonificación de la cuota de formación. ¿Y cómo alumno? ¿Tienes menos de 30 años y quieres trabajar? Pues también te animamos a conocer y participar en los contratos de formación y aprendizaje porque conseguirás formación subvencionada, es decir, no te cuesta nada la formación, tendrás trabajo durante un año entero, ni si quiera tienes que buscarlo porque la Escuela lo encuentra para ti y por supuesto es un trabajo remunerado. Todo el que esté interesado puede ponerse en contacto con la Escuela de Formación SEM. Están abiertas convocatorias de ventas, comercio y hostelería, ¡no lo dejes escapar!
¡Empezamos Certificado de Profesionalidad de Hostelería!
Un año más los alumnos de Garantía Juvenil seleccionados para el certificado de profesionalidad de hostelería de la Escuela de Formación SEM empiezan su formación. Con este certificado de profesionalidad, la Escuela tiene por objeto que los alumnos puedan disfrutar de una experiencia laboral de un año y una formación adaptada a las necesidades del sector. Serán formados en operaciones de cocina y operaciones de restaurante y bar durante un 25% de su jornada, el 75% restante lo dedicarán al ámbito laboral, poniendo en práctica todos sus conocimientos. ¿Qué es un certificado de profesionalidad? Un certificado de profesionalidad consta de unos módulos formativos a realizar que acrediten las competencias profesionales dentro del mercado laboral. Sirve como reconocimiento profesional a un trabajador sobre un oficio o profesión ante empresas e instituciones. Al tratarse de una titulación oficial forman parte del nuevo marco formativo a nivel europeo y están reconocidos en todo su territorio. ¿Cómo obtengo su titulación? Se obtienen a través de dos vías: Superando todos los módulos que integran el certificado de profesionalidad. Siguiendo los procedimientos establecidos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Todavía está abierto el proceso de selección de nuevos candidatos para comenzar el módulo formativo en hostelería y empezar a trabajar con remuneración. Si estás inscrito en garantía juvenil, tienes entre 16-30 años y ganas de trabajar y formarte durante un año entero. Ven al Centro de Formación y Empresa de la Escuela de Formación SEM e infórmate. Calle Madre de Dios 12, 28801 Alcalá de Henares (Madrid) 91 833 61 95
Aún se buscan candidatos para trabajar en hostelería
Os informamos: El lunes 9 de julio comienzan el Certificado de Profesionalidad de Hostelería los alumnos seleccionados durante el mes de mayo y junio. Todavía está abierto el proceso de selección de nuevos candidatos para comenzar el módulo formativo en hostelería y empezar a trabajar con remuneración. Si estás inscrito en garantía juvenil, tienes entre 16-30 años y ganas de trabajar y formarte durante un año entero. Ven al Centro de Formación y Empresa de la Escuela de Formación SEM e infórmate. Calle Madre de Dios 12, 28801 Alcalá de Henares (Madrid) 91 833 61 95
Superada la prueba de acceso
Todos los alumnos que se han presentado a la Escuela de Formación SEM para su certificado de profesionalidad en hostelería de nivel 2 han superado la prueba de acceso. ¿Qué es un certificado de profesionalidad? Un certificado de profesionalidad consta de unos módulos formativos a realizar que acrediten las competencias profesionales dentro del mercado laboral. Sirve como reconocimiento profesional a un trabajador sobre un oficio o profesión ante empresas e instituciones. Al tratarse de una titulación oficial forman parte del nuevo marco formativo a nivel europeo y están reconocidos en todo su territorio. ¿Cómo obtengo su titulación? Se obtienen a través de dos vías: Superando todos los módulos que integran el certificado de profesionalidad. Siguiendo los procedimientos establecidos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. ¿Cuándo pueden solicitarme una prueba de acceso? Los alumnos que se han presentado a la convocatoria del certificado de profesionalidad en hostelería deben acreditar haber terminado sus estudios obligatorios. Aquellos alumnos que no hayan finalizado la educación secundaria o no esté homologada su titulación deben presentarse a la prueba de acceso. ¿De qué me examinan en la prueba de acceso? El acceso a la formación de Certificados de Profesionalidad precisa estar en posesión de determinadas titulaciones mínimas. En el caso del certificado de profesionalidad en hostelería pedimos un nivel 2, siendo necesaria la titulación de secundaria. Para todas aquellas personas que no posean dicha titulación, se establecen las pruebas de competencias clave. A través de un examen, estas personas podrán demostrar que poseen las competencias clave en matemáticas, lengua castellana y lengua extranjera. Escuela de Formación SEM quiere dar la enhorabuena a todos los alumnos que han superado satisfactoriamente la prueba de acceso y ahora van a empezar una nueva formación y una experiencia en el sector de hostelería. ¡Mucho ánimo a todos!
