Buscamos empresas que quieran contratar jóvenes
Los jóvenes españoles están buscando trabajo y las empresas demandan personal, ¿cuál es el problema? El problema, que bien lo saben las empresas, es lo caro que sale contratar un nuevo trabajador. El empresario debe contar con gastos en selección, Seguridad Social, salario mínimo interprofesional… ¿Por qué iba a contratar a alguien si consigo mismo basta? ¿por qué iba a contratar a alguien más si un solo trabajador puede hacer el trabajo de tres? Por mucho que veamos en las cuentas un «ahorro» realmente lo que se está provocando es una bajada de la productividad enorme. Se necesita delegar y se necesita personal que genere productividad y sea efectivo. La Escuela de Formación SEM propone al empresario la opción de Contrato de Formación y Aprendizaje porque supone un ahorro de casi un 45% del gasto «ordinario» y mejora la productividad del negocio al contar con personal en formación y adaptado a las necesidades de la empresa. Requisitos de formación 25% jornada= formación: 450 horas (mínimo). No horas extras, no trabajo nocturno, no trabajo a turnos. Coste de la formación financiado mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social: 344 euros/mes. Requisitos empresa Creación o actualización de Código Cuenta de Cotización de formación (CCC principal de la empresa no es válido). Estar al corriente de pago con Hacienda (Certificado). Estar al corriente de pago con la Seguridad Social (Certificado). Empresa localizada en la Comunidad de Madrid. No debe haber realizado despidos improcedentes en los 12 meses anteriores al inicio de la contratación. Altas laborales: códigos 421-450. PERIODO VACACIONAL: Dentro del periodo de TRABAJO. Ponte en contacto con la Escuela de Formación SEM y descubre todas las ventajas de un Contrato de Formación y Aprendizaje con nosotros.
Abierto proceso de selección
Anuncio: Precisamos dispongas de menos de 25 años para poder ofrecerte un contrato de formación y aprendizaje de un año de duración, del cual, del total del contrato el 25% (3 meses aprox) es formación reglada de módulos de certificado de profesionalidad de «certificado de ventas». La jornada es partida de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 exceptuando los viernes que es de 8:00 a 15:00. El salario mensual es de 900€ a 1000€. Además, se abonaran incentivos. La zona es el corredor del henares y precisamos dispongas de motivación y entusiasmo. Las principales funciones son: dar a conocer nuestros productos de formación y prevención de riesgos laborales, incluido una app, fidelizar clientes y gestionarlos. Si estas interesado por favor mándanos un c.v. Te dejamos el enlace de la oferta en el portal de empleo tablondeanuncios.
Otro certificado terminado, otro logro
Los alumnos de la Escuela de Formación SEM terminan el certificado de profesionalidad 18/19 en restaurante y bar y cocina. Una magnífica noticia para la Escuela de Formación SEM y para el equipo docente. Un grupo más de jóvenes ha superado la formación mientras han adquirido experiencia en el sector de la hostelería. Los contratos de formación y aprendizaje han hecho posible que estos jóvenes hayan podido obtener una formación de calidad vinculada a las necesidades del sector hostelero. Además, con su actividad laboral, han podido hacer de ellos unos expertos en la materia. Y tras esta gran noticia, toca echar la vista atrás a un año académico muy intenso y fructífero. Os incluimos los hitos más significativos: Titulación oficial en el certificado profesional de restaurante y bar. Titulación oficial en el certificado profesional de cocina. Experiencia de un año en el sector hostelero. Remuneración por su actividad laboral. Integración de los jóvenes en el mercado laboral. Compromiso por una formación de calidad y adecuada a las necesidades de la empresas y el alumno.
Proceso de selección Contratos de Formación y Aprendizaje
Nos encontramos en la recta final de la selección de alumnos 2019/2020. Durante esta última semana de junio terminamos las entrevistas a los jóvenes candidatos para los contratos de formación y aprendizaje. Todos los postulantes elegidos obtendrán una formación orientada a las necesidades del sector por la que optaron, hostelería o comercio y marketing. Los contratos de formación y aprendizaje ayudan al alumno a adquirir experiencia y habilidades con mayor rapidez ya que un 25% está dedicado a la formación y un 75% a la actividad laboral. No todos los jóvenes pueden optar a este tipo de contratos. Deben cumplir una serie de requisitos registrados por la Comunidad de Madrid. Los jóvenes deben tener entre 16 y 24 años, estar inscritos en Garantía Juvenil y como demandante de empleo, no tener estudios oficiales del sector y estar empadronado en la Comunidad de Madrid. Si deseas trabajar y estudiar con remuneración durante 12 meses, ponte en contacto con la Escuela de Formación SEM 😉
Tiradas de cerveza
La cafetería El Reencuentro ha protagonizado hoy los pasos que deben seguir los alumnos de la Escuela de Formación SEM para realizar una buena «tirada» de cerveza, cuidando el detalle. En los días más calurosos de verano se llegan a servir más cañas de cerveza de las que podemos llegar a contar. Ya no solo en verano, imaginad cuántas se deben servir en festividades como la de ahora, el Día del Orgullo Gay, además de otras como fiestas locales o concentraciones de personas que se celebran en estas fechas. Por tanto, aunque haga calor, y el cliente busque más el frescor de una cerveza bien fría que el hecho de que esté bien o no echada la cerveza, hay que servirla como se debe. ¿Cómo tirar una buena caña? Controlando la temperatura de todo el sistema, desde el barril al vaso y la aplicación justa de la presión y del carbónico; usando los vasos de cerveza solo para cerveza y lavándolos siempre a mano y por último, influye el saber hacer para tirarla de forma tradicional. Todos los alumnos de hostelería de la Escuela de Formación SEM han aprendido la forma tradicional de tirar la cerveza, incluyendo el primer paso: «antes de servir la cerveza lavamos el vaso para evitar que se formen burbujas» 😉 ¡Ya están preparados!
La recta final para los alumnos de Comercio y Atención al Cliente
Nos complace anunciar al nuevo grupo de expertos en Comercio y Atención al Cliente. Muchos de los alumnos de la convocatoria 2018/2019 en Comercio y Atención al cliente se encuentran en la recta final. Por ello, nos regalan una sonrisa y una magnífica foto de recuerdo. Los cursos de Comercio y Marketing ofrecen a emprendedores, pymes y grandes compañías una herramienta esencial. El certificado de profesionalidad junto al contrato de formación y aprendizaje ayuda a los alumnos a ser esa herramienta esencial. El objetivo del certificado de profesionalidad es conocer y profundizar sobre aspectos del comercio para que las empresas crezcan de forma segura y exitosa. El comercio constituye el motor del crecimiento global y del desarrollo sostenible y, para ello, la formación, accesible y clara, es imprescindible para realizar negocios con éxito.
Comenzar a trabajar tras los estudios no es tarea difícil
Hemos llegado a un punto en el que después de los estudios todo se hace un mundo. Encontrar prácticas, optar a un contrato decentemente remunerado, tener aspiraciones de contratación permanente. Encontrar trabajo no parece tarea fácil. No porque no haya trabajo sino porque no se encuentra contratos adaptados a las expectativas de cada uno. ¿Conoces los contratos de formación y aprendizaje? Contrato, formación y aprendizaje, ¿qué hacen esas palabras juntas? Se trata de un contrato que beneficia tanto a los jóvenes como al empresario, pudiendo así optar a un puesto de trabajo sin que sea una tarea difícil ya que el empleador está convencido. Te explicamos de que trata: Durante 12 meses se opta por una formación cuya cualificación se adapta al trabajo que se está desempeñando. El alumno durante un 25% de su jornada obtendrá una formación con una titulación oficial. Durante un 75% de la jornada desempeñará la actividad laboral. Lo mejor es, que la jornada laboral, está retribuida en proporción al tiempo de trabajo efectivo, según el convenio de la empresa y nunca por debajo de la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional. Por supuesto, todo lo bueno tiene requisitos: El joven debe estar inscrito en Garantía Juvenil. Para ello, debe tener entre 16-25 años. También debe estar inscrito como demandante de empleo. No debe haber tenido relación laboral previa con la empresa contratante. No debe haber trabajado en los días previos a la contratación. No haber finalizado la duración máxima de un contrato de formación y aprendizaje en los 12 meses anteriores al inicio de la presente contratación. Carecer de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato. Estar empadronado en la Comunidad de Madrid. Escuela de Formación SEM cuenta con dos convocatorias para junio: Sector de Hostelería. Sector Comercial de Automoción. Contacto: 91 161 50 53 | fpdual@pformacion.es
Lograr que tu empresa te pague la formación
Si acabas de terminar algún estudio; formación profesional, certificado de profesionalidad, universidad, etc, ya te habrás dado cuenta de que es casi obligatorio volver a matricularte en alguna otra formación. Vivimos en la era de la formación permanente. Si ya llevas varios años trabajando pero buscas una oportunidad mejor o sientes que se han producido cambios de los que nadie te ha preparado, tienes que volver al aula si o si. En verdad, todos debemos volver al aula. La actualización permanente es la clave del éxito. Pero, claro, tener una formación continua también supone un gasto irremediable. Así que si quieres seguir estudiando para mejorar y destacar entre las empresas, es momento de hacerse una pregunta: ¿cómo lo pago? ¿Conoces la formación bonificada? La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social (infórmate). Pagar formación a un empleado se utiliza como fórmula para retener el talento, aunque el principal obstáculo para no hacerlo es el miedo que genera precisamente eso, que el trabajador mejore su perfil y aproveche el impulso para irse a la competencia. La empresa debe asumir el riesgo. Además, no tiene porqué ser así. Si una empresa invierte en ti puede generar salario emocional y, probablemente, permanencia. La empresa puede decidir qué formación necesitas, cómo y cuándo la realizarás y organizarla bien por sí misma, o bien encomendando la organización a una entidad externa, pero también puedes coger las riendas y proponer formación interesante para tu empresa, formación que te ayude a actualizarte y mejorar pero que también genere mayor productividad y efectividad a la empresa. ¡Es el momento de proponer formación! Escuela de Formación SEM tiene experiencia en la formación bonificada. Podemos asesorarte y proponerte formación eficaz para incrementar los ingresos de tu empresa. Nuestro teléfono: 91 833 61 95 pero también puedes visitarnos al Centro de formación y Empresa en Calle Madre de Dios 12, Alcalá de Henares en horario de 9am-2pm.
Oferta de empleo público para 2019: 33.800 puestos para funcionarios
¿Estás esperado a esperar? El viernes 29 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó una oferta de Empleo Público para el ejercicio de 2019 con un total de 33.793 plazas, según ha informado la ministra de Función Pública y Política Territorial, Meritxell Batet. Es una gran oportunidad de empleo; no obstante, de aquí hasta que realmente esos puestos sean concedidos queda un gran camino. Si, seguramente habrá los 33.793 plazas que el gobierno indica pero ¿cuándo? ¿cuánto tiempo se debe esperar para obtener el puesto? Batet ha justificado que se aprueba ahora, a un mes de las elecciones, a que no hacerlo «sería una irresponsabilidad del Gobierno» y ha asegurado que la oferta se presenta cada año «y se trata de garantizar todos los servicios públicos» y se tiene en cuenta tanto el envejecimiento del personal de las administraciones públicas como el resultado de los diferentes procesos selectivos. La previsión es que a lo largo de la próxima década, hasta 2029, se jubile algo más del 51 % de ese personal, un porcentaje que se eleva al 62,6 % en el grupo de auxiliares administrativos. En serio, ¿cuánto debemos esperar? ¡Quién sabe! Lo que si sabemos es que esperar sin hacer nada, es una pérdida de tiempo, por lo que te recomendamos, mientras esperas, no dejar de lado cursos o títulos oficiales que puedan servirte para labrar tu futuro, por si tus resultados en las oposiciones para estos puestos públicos no salieran como quisieras. ¿De qué me va a servir un título oficial de comercio o ventas si soy administrativo? Pues bien, es importante, y más en el momento que vivimos. Si aun no te has enterado, ahora te piden saber de todo, cuantas más cualidades tengas, mejor, porque cada vez nos encontramos con más competencia. ¿Qué es lo que debes plantearte? Mientras esperas a esos puestos magníficos del Estado con sus ventajas de funcionario debes plantearte si estás lo suficientemente preparado para competir. Tu respuesta debería ser no. Nunca es suficiente. Debes ser el que sobresalga, debes ser el mejor, ¿eres el mejor? Sabes responderte. Te recomendamos: Estudiar, hacer prácticas, trabajar, adquirir experiencia y habilidades, estar actualizado, ser el/la mejor. La Escuela quiere prepararte para ese mercado tan competitivo, ¿estás preparado? ¡Infórmate! Escuela de Formación SEM – Centro de Formación y Empresa – Calle Madre de Dios 12, 28801 Alcalá de Henares. 91 833 61 95 info@eformacionsem.es
Te buscamos: terracita, solecito y dinerito
A todos nos gusta ese tiempecillo de terracita, solecito y, sobre todo, tener dinerito, ¡qué grandes -itos! Y ahora es cuando os decimos nuestro «ito» favorito: -y to- do para que podáis optar por tercer año consecutivo a la convocatoria de hostería de verano. La Escuela de Formación SEM ya ha empezado con la selección del verano 2019 para que nuestros alumnos estén formados y empiecen a trabajar a partir de mayo. Es un gran momento para nosotros y para vosotros, por supuesto. Lo sabemos. Pensáis en que todo es más bonito sin trabajar pero ¿y el dinerito? No debería ser lo más importante pero lo es, aunque nosotros también valoramos tu formación y experiencia. Saber atender, saber ofrecer en momentos de demanda, es clave para cualquier empresa y no es mucho menos así en el sector de hostelería. Te animamos a venir al Centro de Formación y Empresa de la Escuela de Formación SEM para saber más sobre la convocatoria y optar por un empleo a partir de mayo, ¡a qué esperas! Estamos en Calle Madre de Dios 12, 28801 Alcalá de Henares 😉 También puedes llamarnos al 918336195 o si quieres escribirnos http://www.eformacionsem.es/contacto/ . Estaremos encantados de atenderte sea como sea.
