En un entorno laboral cada vez más competitivo, la formación continua y la adaptación al cambio son esenciales tanto para empresas como para trabajadores. El contrato de formación en alternancia se presenta como una solución eficaz para ambas partes, permitiendo combinar formación teórica con experiencia práctica remunerada.
Este tipo de contrato permite a los jóvenes adquirir una cualificación profesional mediante la alternancia entre formación y trabajo efectivo en una empresa. Durante el primer año, el trabajador dedica un 35% de su jornada a formación, porcentaje que se reduce al 15% en el segundo año. La formación se imparte en modalidad online, facilitando la conciliación con el puesto de trabajo.
Reducción directa de 119 € al mes por trabajador contratado bajo esta modalidad.
La formación que recibe el trabajador está 100% bonificada, por lo que no supone ningún coste adicional para la empresa.
La empresa recibe una bonificación extra por dedicar tiempo a la formación práctica del trabajador.
Contamos con más de 10 años de experiencia gestionando contratos de formación en alternancia. Nos encargamos de todo el proceso: desde la selección del personal hasta la tramitación de la subvención. Además, ofrecemos formación online adaptada a las necesidades de cada empresa y trabajador.
Si estás interesado en incorporar talento cualificado a tu empresa o deseas obtener más información sobre cómo funciona este tipo de contrato, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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