Características del contrato de formación en alternancia

El contrato de formación en alternancia es un tipo de contrato laboral en España que combina formación teórica y práctica con un empleo remunerado, diseñado especialmente para jóvenes y personas que buscan mejorar su cualificación profesional mientras trabajan. Este contrato permite a los empleados formarse mientras adquieren experiencia real en un puesto de trabajo.

Características Principales

Destinatarios: Principalmente jóvenes de entre 16 y 30 años que no tengan una cualificación que les habilite para desempeñar ese trabajo.
Duración: Entre 6 meses y 2 años, dependiendo de las necesidades del trabajador y la empresa.
Formación: La parte teórica está vinculada a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.
Remuneración: El salario se calcula en función del tiempo trabajado, cumpliendo con el convenio aplicable.

Ventajas

Para los trabajadores: Les permite aprender una profesión mientras trabajan y obtienen una certificación oficial.
Para las empresas: Ofrecen bonificaciones en Seguridad Social y la formación teórica está bonificada al 100%, lo que reduce los costes de contratación. Además de una subvención de hasta 6.000€.

Este contrato es una opción ideal para empresas que desean formar a empleados adaptándolos a sus necesidades, y para trabajadores que buscan experiencia práctica y formación al mismo tiempo.

La escuela de formación sEM

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