La cuota de cotización para los contratos de formación en 2025, queda fijada en 178,83 euros, siempre que se cotice por la base mínima. Si el contrato de formación cotiza por encima de la base mínima, habría que sumar un 28,30% a las cuotas únicas de contingencias comunes. De este porcentaje, 23,60% es asumido por la empresa y 4,70% por el trabajador.
A continuación os mostramos las cuantías en esta tabla:
Concepto | Empresa | Trabajador/a | Total |
|---|---|---|---|
Contingencias comunes | 53 ,97€ | 11,16€ | 67,13€ |
Contingencias profesionales | 7,71€ | - | 7,71€ |
Fondo de garantía social | 4,25€ | - | 4,25€ |
Desempleo | 75,97€ | 21,41€ | 97,38€ |
Formación | 2,09€ | 0,27€ | 2,36€ |
MEI | 8,86€ | 1,72€ | 10,58€ |
TOTAL | 154,85€ | 34,56€ | 189,41€ |
La cuota de 189,41 euros sólo la tendrán que abonar las empresas que no cumplan con los requisitos necesarios para beneficiarse de la reducción:
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